видео семинары

  • видео семинары
  • видео семинары
  • видео семинары
  • видео семинары

  • С какими сложностями Вы сталкиваетесь сегодня при организации обучения персонала?
    Когда мы задаем этот вопрос руководителям, большинство компаний называют:
    Высокую стоимость обучения.
    Риски, связанные с текучкой персонала.
    Необходимость вкладывать дополнительные средства при проведении повторного обучения.
    Для решения этих проблем Компания «ОСНОВА» предлагает всем желающим уникальную возможность – приобретение готового инструмента для обучения неограниченного количества ваших специалистов по важнейшим темам.
    Почему компаниям выгодно приобретать учебные видеоматериалы?
    Приобретая видеокурс один раз, Вы получаете ценный инструмент регулярного повышения квалификации Вашего персонала. Знания, которые Вы приобретаете, остаются в собственности Вашей компании, и Вы защищены от того, что вместе с уходом сотрудника уходят деньги, вложенные в его обучение.
    Обучаться в удобное, а не жестко регламентированное время.
    Обучаться в удобном месте – на работе, дома, на отдыхе.
    Получать необходимые и актуальные знания при ограниченном бюджете на обучение.
    Для самообучения – как возможность повысить личные и профессиональные компетенции.
    Для внутренних тренеров - как яркое и информативное дополнение к уже существующему учебному материалу.
    Видеоматериалы позволяют очень просто повторить пройденные темы и закрепить полученные знания и навыки.
    Высокая эффективность восприятия и усвоения материала.
    Сотрудники компании могут заниматься индивидуально непосредственно на рабочих местах, получая концентрированную теоретическую информацию из учебных пособий, анализируя практические ситуации из видеофрагментов и выполняя задания из рабочих тетрадей.
    Возможность дать всем сотрудникам единую систему знаний от ведущих российских консультантов, собранных в одном источнике, что позволит создать команду единомышленников, говорящих на одном языке.
    Благодаря разнообразию рассматриваемых тем, видеокурсы обеспечивают большую гибкость в создании индивидуальных учебных планов для каждой должностной категории.
    Возможность проконтролировать и оценить, насколько эффективно сотрудники используют время, отведенное на обучение, а также насколько качественно проходит процесс обучения.
    Что дают тренинги?
    Рост лояльности сотрудников к своей компании
    Увеличение мотивации и повышение интереса к работе
    Повышение уверенности участников в своих силах
    Улучшение взаимодействия между подразделениями компании
    Повышение отдачи за счет появления новых смыслов в работе, стремления к совершенствованию и открытости к изменениям в компании
    Формируют у обучаемых умение ориентироваться в нестандартных ситуациях
    Помогают определить проблему раньше, чем она выйдет из-под контроля
    Системный подход к обучению большого количества сотрудников.
    А это означает:
    Снижение затрат
    Увеличение оборота
    Рост доходов компании
    Увеличение производительности
    Улучшение отношений с клиентами
    Уменьшение текучести кадров
    Здоровый моральный дух в компании
    Снижение сопротивления изменениям в компании.
    Учебные видеокурсы разработаны на основе лучших авторских программ и рассматривают самые актуальные вопросы развития бизнеса и личной эффективности.
    Профессиональная запись осуществляется как в студии, так и на семинарах и тренингах в режиме реального времени.
    Видеокурсы смонтированы в формате Video DVD , снабжены презентационными материалами в виде слайдов, текстов, графиков, таблиц.
    Авторы и ведущие программ – лучшие тренеры и консультанты.
    Наши менеджеры помогут Вам выбрать видеокурсы в зависимости от Вашей должности и вида деятельности или составят видеобиблиотеку для Вашей компании
    Обучайтесь в удобное для Вас время без отрыва от производства!












































  • видео семинары
  • видео семинары
  • видео семинары
  • видео семинары


  • Мои ноги закрыты на ночь.
    Людям нужна какая-то цель, а чтобы иметь цель, им нужны враги. Легко вести за собой людей, когда им дана цель
    Неважно, как люди встречаются. Они могут быть из совершенно разных миров, никогда не ходить одними путями, но однажды они сталкиваются, и их жизнь меняется.Неважно сколько кукла пробует, она не станет человеком!
    А что такое безумие? Безумие — это голос большинства.
    Нет ничего отвратительнее убийства… Для меня!
    Идея - вот что помогает выделиться из толпы.
    Она мне не понравится только потому что нравится тебе.
    Я думаю, что улицы убьют тебя.
    Чтобы спасти тонущего недостаточно протянуть ему руку. Надо, чтобы он в отвел протянул свою.
    Жизнь - она полосатая - но только ты выбираешь цвета.
    Поверхностный человек верит в удачу и обстоятельства. Сильный — в причину и следствия.
    Только тот, кто верит в себя сам, может убедить в этом других.
    Не важно, какой мир вокруг тебя - важно то, каким ты его видишь.
    Я преподаю историю, литературу… Не нужен… С каких пор это стало ненужным?
    Удача - не трамвай. Объедет.
    В XII веке с одной честью и совестью не проживешь.
    Если ты хочешь управлять оркестром, - ты должен повернуться спиной к толпе
    Это, наверное, звучит как бред, но вы мне снитесь.
    Быть получше худшего, еще не значит быть хорошим.
    Сегодняшняя энергия — завтрашнее благо.


    Последние новости


    Упражнения с гирями

    Подъем на грудь гири одной рукой. И. п. – гири на полу, ноги поставить с обеих сторон гири. Из этого положения, наклонившись, взять гирю и усилиями ног и рук поднять на грудь, а затем опустить на пол для повторения. Выполнив нужное количество раз, выполняют упражнение другой рукой. Сделать 4–6 подходов по 5 10 раз в под...
    Читать далее »

    Американская система боди флекс

    По мнению ее создательницы Гриэр Чилдерс, она в кратчайшие сроки поможет не только женщинам, но и мужчинам стать стройными, сияющими молодостью и здоровьем. И не нужны строгие диеты, сжигатели жира и супертренажеры! Диафрагмальное дыхание и упражнения, выполняемые за 15 минут, – вот и все, что потребуется взамен… Как вы дышите...
    Читать далее »

    Секреты тренинга от профессионалов

    Перед вами практические секреты тренинга от профессионалов бодибилдинга. • Правильная техника начало начал. Как быть, если вы новичок? Всякий раз подзывать к себе инструктора? Запомните: правильная техника любого упражнения включает в себя одни и те же базовые элементы. Будете делать их правильно, все остальное приложится. Итак, элем...
    Читать далее »

    Упражнения со штангой для мышц туловища

    Наклоны туловища со штангой на плечах. И. п. – положить штангу на плечи, ноги расставить в стороны, чуть шире плеч, в одну линию. Из этого положения, прогибая спину в пояснице и сгибая ноги в коленных суставах, выполняют наклон туловища вперед. Выполнив нужное количество раз, кладут штангу на стойку или опускают на помост. Сделать 6 ...
    Читать далее »

    Упражнения со штангой для развития силы мышц ног

    Приседание со штангой на груди. И. п. – со стойки поднять штангу на грудь, локти подняты до уровня плеча, ноги расставлены в стороны на ширине плеч. Из этого положения выполняют приседание – присесть и встать в исходное положение. Сделать 6 10 подходов по 4 10 раз в подходе, отдых до 5 минут. Упражнение укрепляет все ...
    Читать далее »

    Упражнения для атлетической подготовки

    Для атлетической подготовки спортсменов пригодны только упражнения со штангой. Такая подготовка должна осуществляться параллельно со всеми видами подготовки на протяжении всего годового цикла. • Упражнения подбираются с учетом решаемой задачи. • Тренировочные нагрузки по каждому упражнению должны быть пороговыми. Все...
    Читать далее »

    Упражнения со штангой для развития мышц ног, туловища и рук

    Подъем штанги на грудь от бедра в полуподсед. И. п. – штангу хватом «на ширине плеч», наклонив туловище и согнув ноги, положить на середину бедра. Спина прогнута в пояснице, руки опущены и прямые, плечи впереди грифа на 10–12 см. Из этого положения синхронной и импульсной работой мышц разгибателей ног, таз...
    Читать далее »

    Социальные сети

    У нас нашли